Sonic 區塊鏈高層大換血，S 代幣應聲重挫：創始團隊辭職，新領導層力挽狂瀾
編輯核心觀點
- ✦Sonic Labs 三位前高層（包括創始成員）集體辭職，引發 S 代幣在 24 小時內下跌 5%。
- ✦此舉是 Sonic Labs 大規模領導層改組的一部分，旨在解決社群不滿與代幣自 2025 年 1 月推出以來已暴跌 97% 的困境。
- ✦新任執行長 Matt Visser 與營運長 Kosta Kourkoumelis 承諾將提升透明度、加強溝通，並成立專責風險與合規委員會。
Sonic 區塊鏈的發展組織 Sonic Labs 近日宣布，三位前高層已從其董事會辭職，消息一出，該區塊鏈的原生實用代幣 S 代幣應聲下跌，在 24 小時內跌幅達 5%，價格一度觸及 0.031 美元。這場高層人事地震，不僅反映了 Sonic Labs 內部治理的重大轉變，更凸顯了其在面對社群日益增長的不滿與代幣長期低迷表現時，所採取的關鍵應對策略。
核心團隊成員告別，新領導層接棒
本次辭職的三位關鍵人物，皆為 Sonic 區塊鏈發展歷程中的重要推手。他們分別是：
- Michael Kong：曾任 Fantom Foundation 的執行長，並在 Sonic Labs 擔任董事。
- David Richardson：曾擔任 Sonic Labs 的執行主席。
- Andre Cronje：曾任 Sonic Labs 的技術長。
對於這些核心成員的離去，Sonic Labs 在聲明中表示，他們是「成就今日 Sonic 的建設者」，並強調這些前高層仍對 Sonic 的成功抱持信心，且已「完整、妥善地移交職責」。聲明進一步指出，他們未來將不再參與組織的業務決策。
「這些人是成就今日 Sonic 的建設者。他們依然投入於 Sonic 的成功，並以正確、完整的方式移交了職責。從此以後，他們將不再為本組織做出業務決策。」
與此同時，Sonic Labs 也迅速公布了新的領導團隊，由 Matt Visser 接任執行長（CEO），而 Kosta Kourkoumelis 則出任營運長（COO）。
代幣暴跌與社群不滿：Sonic Labs 的嚴峻挑戰
這次領導層的大規模改組，並非無的放矢。事實上，Sonic Labs 正努力應對社群日益增長的不滿情緒，以及其 S 代幣長期以來的低迷表現。據報導，自 2025 年 1 月作為網路升級的一部分推出以來，S 代幣的價值已暴跌 97%。
Sonic Labs 對此坦承不諱，展現出罕見的誠實態度：
「我們不會以勝利之姿開場。代幣下跌了。社群情緒低落了。我們清楚地看到這兩點，我們沒有粉飾太平，也不會要求任何人假裝一切安好。」
這番直言不諱的聲明，顯示新領導層正試圖重建社群信任，並正視當前所面臨的嚴峻挑戰。
從 Fantom 到 Sonic：技術升級與治理承諾
Sonic Labs 是 2018 年成立的 Fantom Foundation 的繼承者，是 Sonic EVM 相容第一層（layer-1）區塊鏈背後的研發組織。該區塊鏈以其卓越的速度為主要賣點，宣稱能達到每秒 10,000 筆交易（TPS）的處理能力，並實現亞秒級的最終性（subsecond finality）。
從 Fantom 到 Sonic 的品牌重塑，不僅是名稱上的改變，更代表著網路結構和技術上的一次重大升級，取代了其原有的 Fantom Opera 網路。
除了人事變革，Sonic Labs 也承諾將在治理方面做出改進。新領導層表示，他們將致力於提升治理的透明度、更清晰地溝通專案更新，並將設立一個專責的風險與合規委員會，以期在技術升級的同時，也能強化組織的穩健性與社群的信心。
加密產業的動盪縮影
值得注意的是，Sonic Labs 的這次領導層洗牌，發生在加密貨幣產業普遍面臨挑戰的背景下。就在幾天前，以太坊基金會（Ethereum Foundation）的共同執行董事 Hsiao-Wei Wang 也宣布辭職。今年以來，以太坊基金會已累計有 19 人離職或被裁員，這也反映出整個加密生態系在快速發展與市場波動下，所面臨的人才流動與組織調整壓力。
Sonic Labs 的變革，不僅是單一專案的內部調整，更是當前加密貨幣市場中，許多區塊鏈專案在追求技術創新、應對市場挑戰與維護社群信任之間，所必須面對的共同課題。新領導層能否力挽狂瀾，重塑 S 代幣的價值並贏回社群信心，將是未來觀察的關鍵。
