H-1B 簽證 10 萬美元規費遭法院駁回，美國中小企業迎來招聘轉機

法院裁定駁回高額規費，中小企業主表示「如釋重負」

美國聯邦法院近日針對 H-1B 工作簽證的 10 萬美元規費做出裁定，正式將其駁回。對於許多長期受到高昂招聘成本限制的中小企業而言，這項判決無疑是一項利多。位於奧克拉荷馬州的 Lai & Turner Law Firm PLLC 執行長賴鴻林（Hung-Lin Lai）表示，當得知此消息時感到相當欣慰。

賴鴻林指出，許多法律界人士先前便預期會出現此類結果。他提到，過去最高法院曾駁回川普政府的關稅政策，而此次行政部門在移民政策上的決策，同樣被認為繞過了常規的立法程序，因此難以維持。不過，他也強調戰役尚未結束，川普政府仍有權對此判決提出上訴，且目前仍有其他針對該規費的法律挑戰正在進行中。未來法院可能出現不同見解，最終不排除由最高法院做出終局裁決。

人才招募的「公平競爭」與隱形成本

在過去，10 萬美元的規費對亞馬遜（Amazon）或 Facebook 等大型企業而言，或許僅是營運成本的一部分，但對於中小企業來說卻是難以跨越的門檻。賴鴻林分享，曾有潛在客戶在得知需支付這筆費用後，直接放棄了贊助員工申請 H-1B 簽證的計畫，「大多數企業主寧願將這 10 萬美元投入公司營運，也不願支付給政府。」

賴鴻林透露，他自己也曾面臨類似困境。今年稍早，他曾為一名虛擬員工參加簽證抽籤，但當時已明確告知對方，若抽中且規費依然存在，公司將無力負擔。雖然該名員工最終未中籤，但此次法院裁定讓他對未來贊助海外團隊成員的意願大幅提升。

然而，招聘挑戰並未完全消失。賴鴻林提醒，目前的裁定並不影響去年針對抽籤制度所做的調整，該制度仍偏向高薪資申請者。這意味著企業為了提高候選人的中籤率，可能仍需提交更高薪資級別的申請，招聘過程依然存在成本壓力。目前，他正與同僚討論此裁定對 2027 會計年度抽籤的影響，並觀察是否會帶動中小企業提交申請的意願。

官方回應：司法干預與政策完整性

針對法院的判決，美國國土安全部（Department of Homeland Security）發言人則表達強烈不滿，稱該裁定為「公然的司法行動主義（blatant judicial activism）」。

H-1B 簽證計畫的近期變更，包括規費的增加，旨在解決對計畫完整性及對美國勞動力影響的擔憂。此政策旨在確保雇主優先聘用美國員工，特別是在高技能領域。川普政府仍致力於保障美國勞工的機會，並維護就業導向簽證計畫的完整性。