AI 員工時代來臨：資安新創 NewCore 獲 6600 萬美元融資，打造 AI 代理身分管理平台

隨著企業將 AI 代理（AI agents）視為職場的一員，而非單純的軟體工具，資安新創 NewCore 正式走出隱身模式，並宣布獲得 6600 萬美元的種子輪融資。此輪融資由專注於資安領域的創投公司 Cyberstarts 領投，Index Ventures 與 Evolution Equity Partners 跟投，使 NewCore 的估值達到 3 億美元。

AI 代理成為企業員工，傳統身分管理系統面臨崩潰

企業對 AI 代理的依賴正快速增加。高盛（Goldman Sachs）去年曾測試將 AI 程式設計代理 Devin 作為新員工，麥肯錫（McKinsey）則在今年初指出，已有 2.5 萬個 AI 代理與其 6 萬名員工協同工作。NewCore 執行長暨共同創辦人 Zohar Alon 認為，身分系統已成為企業資安最脆弱的環節之一。

我們確定這些 AI 代理將帶來的規模與複雜性，足以讓運作 15 到 20 年的身分平台徹底崩潰。

Alon 曾創立雲端資安公司 Dome9 並被 Check Point 收購。他與共同創辦人——前以色列 8200 部隊研究負責人 Amihai Neiderman，以及曾任 T-Mobile USA 與 Telstra 資訊長（CIO）的 Erez Yarkoni 共同創立 NewCore，旨在打造一套能同時管理人類與 AI 代理身分的系統。

從頭建構的資安架構：將 AI 視為「一等公民」

NewCore 主張，AI 代理不應僅被視為傳統的服務帳號或機器憑證，而應被賦予「一等公民」的身分，擁有獨立的權限、生命週期管理與撤銷機制。Alon 指出，儘管 Okta 或微軟的 Entra 等傳統供應商已開始增加 AI 代理相關功能，但這些功能多半是外掛性質，並未深度整合。

NewCore 採取了不同的技術路徑：

• 分割金鑰（Split-key）架構：將關鍵身分憑證拆分於客戶端與平台端，消除單一故障點。
• Agentic Skill 整合套件：支援 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex 與 Cursor 等工具，讓這些 AI 助理能以「受管理的身分」存取企業系統，取代手動分發憑證。
• 人類監督層：員工可透過 NewCore 的行動應用程式，即時核准、審查或撤銷 AI 代理的存取權限。

目前 NewCore 在美國與以色列擁有超過 50 名員工，服務對象包含不到 10 家客戶與 10 多個設計合作夥伴，預計今年夏季開始正式收費。

Alon 預測，在未來幾年內，許多科技導向組織中的 AI 代理數量將超越人類員工。他強調，身分管理系統將是首批因大規模部署 AI 代理而面臨壓力的企業系統，建立防護網已是必然趨勢。