拒絕淪為「AI 消耗戰」：Anthropic 總裁 Daniela Amodei 對企業過度使用 AI 的看法

矽谷的「Tokenmaxxing」焦慮

在舊金山舉行的 Bloomberg Tech 大會上，AI 領域的「Tokenmaxxing」現象成為焦點。所謂「Tokenmaxxing」，是指開發者在應用 AI 時，為了追求極致效能或跟風，大量消耗 AI 運算單元（Token），卻往往無法釐清這些高昂成本背後的商業回報。隨著 AI 代理（Agent）技術的興起，系統能自動處理任務，導致 Token 消耗量大幅攀升，這也直接推動了 Anthropic 與 OpenAI 等公司的營收成長。

Anthropic 總裁：AI 應是工具，而非監控指標

針對此現象，Anthropic 總裁兼共同創辦人 Daniela Amodei 提出了看法。她認為，儘管 AI 模型在過去兩年已取得顯著進步，但這遠非終點。她預測，未來四到八年內，AI 模型的能力仍有巨大的發展空間。

Amodei 指出，目前企業界存在一種「必須使用 AI」的焦慮感，員工甚至會因為被雇主追蹤 AI 使用頻率而感到壓力。她表示：

Today there's this feeling that's like, 'Oh, like AI, you know, the leaderboards, and it's like I have to use it, and what am I going to use it for?' My hope is that over time it'll be more incorporated into the day-to-day of how humans do our work, how we communicate together, and that there will actually be a lot more value realized in a way that feels really good to people.

她強調，Anthropic 並未建立任何 AI 使用排行榜，儘管公司會監控 Claude 產品的整體使用情況，但並非強制員工必須使用 AI 或特定工具。

科技巨頭的反思：停止盲目競賽

這種對 AI 使用量的盲目追求，已引起大型科技公司的警覺。據報導，Amazon 最近關閉了一個由員工自發建立、用於追蹤 AI Token 使用量的內部排行榜。Amazon 資深副總裁 Dave Treadwell 明確對員工表示：

Please don't use AI just for the sake of using AI.

類似的情況也發生在 Meta，該公司內部一個名為「Claudeonomics」的 AI 使用排行榜，最終也由創建該列表的員工主動撤下。這些舉動顯示，企業正試圖從「為了使用而使用」的狂熱中冷靜下來，重新評估 AI 在實際工作中的價值與必要性。