求職信別再靠 ChatGPT 代筆！安海瑟薇親曝：一眼就能看穿的「罐頭感謝函」是求職死刑

安海瑟薇：AI 寫的感謝函，一眼就露餡

在人工智慧普及的時代，求職者利用 AI 撰寫感謝函已非新鮮事，但好萊塢巨星安海瑟薇（Anne Hathaway）近期在《Hits Radio》的訪談中提出警告：雇主其實一眼就能看穿。她在近期招募工作人員時，收到了多名應徵者寄來的感謝函，卻發現這些信件內容如出一轍。

安海瑟薇回憶，起初收到第一封信時，她還覺得對方很專業、很有禮貌，但當後續收到的信件內容與第一封「逐字相同」時，她立刻意識到這些信件皆出自 AI 之手。她直言：「如果你以為自己能瞞天過海，結果反而是在暴露自己。」

梅莉史翠普：這是求職者的「死刑」

與安海瑟薇一同受訪的梅莉史翠普（Meryl Streep）則從雇主角度給予嚴厲評價。她認為，在求職者大量投遞履歷的過程中，若連感謝函都無法親自撰寫，將會失去競爭力。對於雇主而言，這種缺乏投入的表現是致命的，梅莉史翠普明確表示：

Nobody on that list gets that job.

為何 AI 感謝函會成為求職地雷？

儘管在當前嚴峻的就業市場中，求職者面臨經濟不確定性與 AI 帶來的裁員潮，使用自動化工具處理大量求職信件看似是應對「招聘噩夢」的唯一解方，但這同時也讓求職者陷入了同質化的陷阱。當所有人都使用相同的提示詞（Prompt）生成內容，求職者不僅無法在眾多競爭者中脫穎而出，反而會被雇主視為對該公司或職位缺乏熱情。

針對此現象，專注於 Z 世代職涯發展的平台「Home From College」行銷人員蘇菲·羅查（Sophie Rocha）指出，在感謝函日益罕見的當下，親自撰寫反而成了強大的競爭優勢：

It really takes two seconds, and clearly … people aren’t sending them, so you will stand out if you send a thank-you to your interviewer after you get off the call.