反對 AI 資料中心擴張遭調查，亞馬遜三名工程師面臨內部審查

工程師公開發言引發內部調查

隸屬於「亞馬遜氣候正義員工組織（Amazon Employees for Climate Justice, AECJ）」的五名成員，此前曾出席西雅圖市議會聽證會，針對 AI 資料中心的擴張議題公開作證。據《CNBC》與《GeekWire》報導，其中三名工程師目前正遭到亞馬遜公司內部調查。AECJ 已代表這三名工程師向公司提出民權投訴，指控亞馬遜違反西雅圖當地法律，該法禁止企業因員工的政治立場、種族、宗教或年齡而進行歧視。

聽證會上的爭議焦點

這三名工程師在聽證會上，針對西雅圖是否應暫停批准 AI 資料中心建設表達意見。他們呼籲市議會將可再生能源要求及勞工保護條款納入城市法規，並要求政府阻止產業在法規完善前，以極快速度擴張運算能力的行為。最終，西雅圖市議會投票通過了對 AI 資料中心實施為期一年的暫停令。

根據投訴內容，聽證會結束後，亞馬遜人力資源部門分別約談了這三名工程師，告知他們因聽證會上的證詞正接受調查，且調查結果可能導致紀律處分，甚至是被解僱。

亞馬遜回應：釐清發言身份

針對解僱風險的指控，亞馬遜向《GeekWire》表示否認。亞馬遜發言人 Margaret Callahan 在聲明中指出，公司在審閱過這些工程師的證詞後，認為他們可能是在以「亞馬遜人（Amazonians）」的身份發言，而非以私人公民身份。公司目前正在調查是否存在違規行為，因為亞馬遜規定員工若未遵循特定程序，不得以公司代表身份對外發言。Callahan 強調：「我們不容忍任何報復行為。」

過往的勞資衝突背景

這並非 AECJ 成員首次與亞馬遜發生衝突。早在 2020 年，亞馬遜曾解僱該組織的兩名創始成員 Emily Cunningham 與 Maren Costa，理由是他們批評公司的氣候政策與勞工實踐。這兩名前員工隨後對公司提起非法解僱訴訟，亞馬遜最終於 2021 年與兩人達成和解，內容包括支付欠薪，並要求公司向全體員工發布公告，聲明不得因員工組織活動或行使權利而將其解僱。