美國六月私人企業新增就業 9.8 萬人，低於預期顯示勞動市場降溫

根據薪資處理公司 ADP 週三發布的報告，美國六月私人企業新增就業人數經季節性調整後為 9.8 萬人，低於五月份修正後的 12.2 萬人，也未達道瓊（Dow Jones）預測的 11 萬人。這份數據通常被視為美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）週四發布的非農就業報告之先行指標。

產業招聘結構失衡

六月的就業增長高度集中。數據顯示，教育與醫療服務業貢獻了 4.8 萬個職位，佔總增長人數近一半，該領域長期以來是私人企業就業增長的主要引擎。此外，服務業幾乎包辦了所有新增職位，僅有 2,000 個職位來自非服務業領域。

其他有增長的產業包括貿易、運輸與公用事業（1.5 萬人）、金融活動（1.4 萬人）以及其他服務業（0.8 萬人）。相比之下，休閒與餐旅業僅增加 2,000 個職位，該產業常被視為衡量消費者潛在需求的指標，其緩慢的成長速度顯示需求疲軟。天然資源與採礦業則是唯一呈現負成長的產業，減少了 5,000 個職位。

ADP 首席經濟學家觀點

就業成長的速度同時反映了供給與需求兩端的狀況。我們知道人們找到工作的時間變長了，但同時在特定產業也出現了勞動力供給受限的跡象。目前，整體效應表現為就業創造的放緩。

ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 表示，目前的市場環境正處於轉折點。

薪資與企業規模差異

在薪資方面，留在原職位的員工年薪漲幅維持在 4.4%，而跳槽者的薪資漲幅則微升至 6.6%。從企業規模來看，就業增長主要由小型企業帶動：員工人數少於 50 人的企業增加了 5.3 萬人，員工人數在 500 人以上的大型企業增加了 2.5 萬人，中型企業則增加了 2.9 萬人。

市場目前預期週四公布的非農就業報告將顯示六月新增 11.5 萬個職位，失業率維持在 4.3%，平均時薪預計月增 0.3%、年增 3.5%。