AI競賽的「藍領」困境：矽谷巨頭砸重金，急尋資料中心建造人才

在人工智慧（AI）的全球競賽中，矽谷巨頭們正遭遇一個意想不到的瓶頸：不是缺乏頂尖的軟體工程師，而是缺少能建造支撐AI運作的龐大資料中心的藍領技術工人。為此，大型科技公司正大舉投資，試圖解決這場「藍領困境」。

在Meta宣布啟動一項2.5億美元的計畫，旨在培訓美國人從事資料中心建設工作後不久，Google也跟進宣布了類似的倡議。這家搜尋引擎巨頭表示，將在全美投資5,000萬美元於技術行業培訓計畫，這些領域對於建造AI和能源基礎設施至關重要。這些計畫專為有志成為建築工人、電工、水管工、管線裝配工、焊工及其他勞工而設計，Google發言人指出，部分培訓合作夥伴關係已展開。

這些舉措呼應了甲骨文（Oracle）和微軟（Microsoft）今年稍早公布的努力，兩家公司都在擴大現有計畫，旨在建立一支能支援AI熱潮的工人隊伍。這一切都凸顯了能夠建造資料中心的技術工人短缺問題，而這些資料中心正是推動AI雄心不可或缺的基礎設施，同時也彰顯了科技巨頭在解決此問題上日益增長的角色。

圖蘭大學（Tulane University）商學院教授羅伯．拉爾卡（Rob Lalka）指出：「成長的限制並非來自於招募更多工程師，而是建造實體基礎設施。如果沒有遍布全美的藍領工人，矽谷的白領高管將無法成功。」

根據美國建築商與承包商協會（Associated Builders and Contractors）的數據，為滿足AI帶動的需求，今年建築業預計需要新增約349,000名工人。由於科技公司更習慣於培訓工人使用鍵盤而非推土機，他們正與國際鈑金和空調行業培訓學院（International Training Institute for the sheet metal and air conditioning industry）等組織合作，以實現其目標。這使得Meta和Google等公司對長期以來旨在擴大技術人才隊伍的倡議者極具吸引力。

國際電氣工人兄弟會（International Brotherhood of Electrical Workers）國際主席肯尼斯．庫珀（Kenneth Cooper）在一份聲明中表示：「我們歡迎Google等行業領導者的支持，共同創造優質、能維持家庭生計的工作，並滿足我們經濟日益增長的能源需求。」

資料中心擴建熱潮下的挑戰與反彈

然而，科技巨頭推動建造更多資料中心的行動也引來了反對聲浪。一些批評者指出，科技公司將大量裁員歸咎於AI的發展，而近幾個月來，全美各地的居民也一直在抗議在其社區興建資料中心。蓋洛普（Gallup）五月份的一項民意調查顯示，十分之七的美國人反對居住在資料中心附近。

據《商業內幕》（Business Insider）先前報導，2025年，全美34個州共發放了176個新資料中心的許可證，這是自1976年首次發放許可證以來，單年新增許可證數量最多的一年。這股前所未有的建設熱潮，正考驗著科技業在追求AI霸權的同時，如何平衡社會責任與社區關係。